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                鉚足虎勁開新局 共扛虎年新使命——西部擔保召開2022年“新春第一會”

                發布時間:2022-03-01| 發布者:| 查看: 192

                      “一年春做首,萬事行為先”。2月22日,西部擔保召開2022年“新春第一會”,這不僅是集中歸位、調整狀態的收心會,也是打氣鼓勁投入工作的動員會,更是統籌部署安排工作的任務會,為圓滿達成今年各項工作目標開好局、起好步。公司領導班子成員及全體員工參加了會議。

                      會議首先對2021年部署開展的“三大行動”——“風控管理提升與制度體系優化”行動、“信息系統建設”行動、“檔案管理四化建設”進行了總結;其次,結合“改進作風提質增效”專項行動,啟動了“爭政策、爭項目、爭資金、爭榮譽和比業績、比進度”的“四爭兩比”活動和進一步提升項目經理人綜合素質的“礪石計劃”項目。另外,根據公司2022年戰略規劃總目標,公司負責人與其他班子成員、領導班子成員與各分管部門負責人分別簽訂了《2022年度經營目標責任書》,各分管領導就完成今年目標任務進行了表態發言,公司負責人閆麗婷作了總結性講話。

                公司負責人與其他班子成員簽訂目標責任書

                領導班子成員與部門負責人簽訂目標責任書

                分管領導表態發言

                      閆總指出,2022年將迎來黨的二十大,是貫徹落實銀川市第十五次黨代會精神的開局之年,是國企改革三年行動的收官之年,也是公司穩步發展的機遇之年。公司全員要提振士氣,凝心聚力,搶抓機遇,務實創新,為2022年交上一份滿意答卷。一是要鉚足“虎勁”,跑好新年“第一棒”。各部門要高度重視“四爭兩比”活動,鉚足干勁,在“爭”中提振內動力的擔當作為、干事創新的精氣神,在“比”中激發大家不甘人后、求新求變的工作氛圍。并多渠道對接外部資源,不斷探索“借梯登高”的發展新路子。二是壓定實責,吹響決勝“集結號”。要緊盯目標,科學分解目標任務,層層傳遞工作壓力,以“比業績、比進度”為抓手,堅持目標導向和結果導向,制定明確的路線圖、時間表,形成“人人背有指標、人人關心效益”的績效氛圍,擰成一股繩、形成一股勁,堅決完成全年業務目標任務。三是多路徑育人才,打造高質量人才隊伍。繼續加強公司人才梯隊建設,提升內部“造血功能”,通過“柱石計劃”、“礪石計劃”等專項培養項目,創新模式多措并舉,進一步優化人才結構,全面激發員工潛能,支撐公司穩步發展。

                      會議最后,公司全員簽署了《廉潔從業承諾書》,旨在進一步加強黨風廉政建設,培育和強化全員的廉潔從業理念和合規創造價值的職業操守,營造廉潔自律,風清氣正的氛圍。

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